¿Puedo Mencionar Mi TFG con IA en mi Curriculum y LinkedIn en 2026?

¿Cómo incluir el TFG con IA en el curriculum vitae?

El TFG ya debe estar en tu curriculum como la experiencia de investigación más significativa de tu formación de grado. La mención al uso de IA se puede integrar de dos formas complementarias:

1. En la descripción del TFG dentro de la sección «Formación»

Junto al título del TFG, su nota y la universidad, puedes añadir una línea de descripción que mencione las herramientas metodológicas utilizadas. Por ejemplo:

«TFG: ‘Análisis del impacto de las redes sociales en la conducta de compra del consumidor millennial’. Nota: 9,2. UCM, 2026. Metodología mixta; uso de IA (Tesify, ChatGPT) para análisis de literatura y apoyo a la redacción académica.»

2. En la sección de «Habilidades» o «Competencias digitales»

Puedes listar las herramientas de IA que dominas como parte de tus competencias técnicas:

• Herramientas de IA para investigación y redacción académica: Tesify, ChatGPT, Claude
• Gestión bibliográfica con apoyo de IA: Zotero + ChatGPT para síntesis de literatura
• Análisis cualitativo asistido por IA

Esta presentación es honesta, específica y demuestra que tienes competencias digitales concretas, no solo un conocimiento genérico de «inteligencia artificial».

¿Cómo reflejar el TFG con IA en LinkedIn?

LinkedIn ofrece varias secciones donde el TFG con IA puede tener visibilidad:

Sección «Educación»

Al añadir tu grado universitario, LinkedIn permite incluir una descripción y actividades. En la descripción puedes mencionar el TFG: título, tema, nota y las tecnologías empleadas. Puedes también adjuntar el documento PDF del TFG si está accesible públicamente (por ejemplo, a través del repositorio institucional de tu universidad).

Sección «Proyectos»

LinkedIn tiene una sección específica de «Proyectos» que es ideal para el TFG. Puedes crearlo como un proyecto independiente con:

• Título del TFG
• Descripción de 3-5 líneas que mencione el objetivo, la metodología y las herramientas de IA empleadas
• Enlace al repositorio institucional (si está publicado en acceso abierto)
• Habilidades asociadas: «Investigación académica», «Inteligencia Artificial», «Análisis de datos», la disciplina de tu grado

Sección «Licencias y certificados»

Si Tesify u otras plataformas de IA que hayas usado emiten certificados de formación o uso, puedes incluirlos aquí como evidencia adicional de competencia en herramientas de IA académica.

Post de presentación del TFG

En 2026, es habitual que los recién graduados publiquen un post en LinkedIn compartiendo los resultados de su TFG. Si lo haces, puedes mencionar el uso de herramientas de IA como parte de tu proceso de trabajo, explicando cómo te ayudaron sin reemplazar tu razonamiento. Estos posts generan visibilidad y demuestran capacidad de comunicación profesional.

¿Qué valoran los empleadores del uso de IA en el TFG?

Los empleadores en 2026 valoran cada vez más la alfabetización en IA como competencia transversal. Según el Informe de Competencias Digitales del Observatorio de Empleabilidad y Empleo Universitarios (OEEU) de 2025, el 67 % de las empresas españolas con más de 50 empleados considera el conocimiento práctico de herramientas de IA un factor positivo en candidatos junior.

Lo que valoran específicamente no es «haber usado IA», sino:

• Uso estratégico: Saber cuándo y para qué usar la IA, y cuándo no.
• Criterio crítico: No aceptar cualquier output de la IA sin revisión. Demostrar que el trabajo final refleja tu juicio.
• Eficiencia: Haber completado un trabajo de investigación complejo en menos tiempo gracias a las herramientas disponibles.
• Conocimiento de herramientas específicas: Saber operar Tesify, ChatGPT, Perplexity o herramientas de análisis de datos con IA es una ventaja concreta sobre candidatos que no las conocen.

El mensaje correcto no es «la IA hizo mi TFG» sino «usé herramientas de IA para hacer mi TFG con mayor profundidad y eficiencia». Es la diferencia entre un candidato que depende de la tecnología y uno que la domina.

¿En qué sectores profesionales tiene más valor haber usado IA en el TFG?

El valor es transversal pero especialmente alto en:

• Tecnología, startups y consultoría digital: Son los sectores donde más se valora la proactividad en el uso de IA.
• Marketing y comunicación: El uso de IA para análisis de contenido, copywriting asistido y análisis de audiencias es parte del trabajo diario en 2026.
• Banca, finanzas y seguros: Instituciones como BBVA, Santander o Mapfre llevan años integrando IA en sus procesos. Candidatos que ya tienen experiencia con IA aplicada a análisis de datos y redacción técnica tienen ventaja.
• Salud y farmacia: La IA en revisión de literatura médica, análisis de datos clínicos y redacción de informes es una competencia en alza.
• Sector público y educación: La Administración española está en pleno proceso de adopción de IA. Candidatos con competencia en IA responsable y documentada se posicionan bien.
• Derecho y asesoría: El uso de IA para análisis de jurisprudencia y redacción de documentos legales ya es una competencia exigida en despachos modernos.

¿Cómo no deberías mencionarlo para no perjudicar tu candidatura?

Hay formas de presentar el TFG con IA que pueden jugar en tu contra:

• No digas «la IA me hizo el TFG»: Aunque sea una forma coloquial, sugiere que no fuiste el autor intelectual del trabajo. En una entrevista, esta frase levantaría banderas rojas.
• No exageres el papel de la IA: Si el uso de IA fue menor (corrección ortográfica, búsqueda de referencias), no lo conviertas en el centro de tu narrativa. Es más creíble presentarlo como una herramienta más dentro de una metodología rigurosa.
• No uses la IA como excusa de calidad: Si el TFG tuvo una nota mediocre, mencionar «pero usé IA» no lo mejora. En cambio, si tuvo una nota alta, el uso de IA como herramienta que contribuyó a esa excelencia sí es un punto positivo.
• No hagas declaraciones genéricas: «Uso de inteligencia artificial» en el curriculum sin contexto dice poco. «Uso de Tesify y ChatGPT para síntesis de literatura académica y apoyo a la argumentación en el TFG» es específico, creíble y demostrable.

¿Cómo responder si en una entrevista preguntan sobre el uso de IA en el TFG?

En una entrevista de trabajo de 2026, es posible que un reclutador o director de equipo pregunte sobre tu uso de IA en el TFG. La respuesta ideal tiene tres partes:

1. Describe qué herramientas usaste y para qué: «Usé Tesify para la revisión y estructuración de la bibliografía, y ChatGPT como apoyo para mejorar la claridad de algunos párrafos de la introducción y la discusión.»
2. Explica tu rol activo: «Toda la argumentación, el análisis de los datos y las conclusiones son propios. La IA me ayudó a ser más eficiente, pero el criterio académico fue el mío y el de mi tutor.»
3. Conecta con el puesto: «Creo que saber usar estas herramientas con criterio es relevante para este puesto porque [razón específica del sector o la función].»

Esta respuesta demuestra honestidad, competencia técnica y capacidad de reflexión crítica: tres cualidades que cualquier empleador valora.

Para conocer el marco completo de derechos de autor y propiedad intelectual sobre el TFG redactado con IA, consulta el marco jurídico del uso de IA en el TFG en España. También puede ser útil revisar cómo declarar correctamente el uso de IA en el TFG.

Si tu TFG estuvo apoyado por Tesify y quieres dimensionar el valor económico de esa inversión frente al retorno en empleabilidad, consulta cuánto cuesta hacer el TFG con IA en 2026.

Para más contexto sobre planes y opciones de acceso a Tesify, revisa los planes de pago y el plan universitario compartido de Tesify.

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